HRBP

北京 120-140/天 三个月 不限 ≥3天 不留用 招聘人数: 1

职位诱惑世界500强,学习空间大,福利好

职位描述

职位描述:
1.    Major tasks and responsibilities of position (max. 8 key topics)

 

    1. Provide administrative & logistic support to HR BP team, such as booking flight ticket, hotel reservation, visa, visitor,HR brochure

      /gifts  etc.

      协助HR BP日常行政工作,包括预订差旅,办理签证, 访客接待,发放HR资料/礼品等

    2. Arrange management meetings & other business related meetings for HR BPs

      协助HR BP协调内部或与业务部门之间的会议

    3. Support to arrange /facilitate HR related training/workshops,such as

      meeting room reservation,  sending invitation letter, etc.

      协助HR BP组织工厂内部培训/研讨会/沙龙等包括预定会议室、发送培训邀请等等

    4. Support to maintain SAP system for organization/position change, employee deployment,

      支持HR BP完成SAP系统中的相关信息维护,如架构/职位变化,员工内部转岗等

    5. Support to collect related data & information, and do the analysis.

      根据要求收集并分析相关数据和信息

    6. Support to prepare assigned report & PPT.

      根据要求准备数据报告和PPT

    7. Support on other assigned tasks.

      其他HR BP布置的任务

 

2.    Qualifications (Education, skills, experiences and personal characteristics necessary for success in this position)
    1. Bachelor degree & above with major in HR or Applied Psychology

      本科及以上学历,人力资源管理或应用心理学专业

    2. Can work at least 3 working days per week

      一周能出勤至少3天

    3. Fluent of English, both in oral and written form

      良好的英语口语与书写水平

    4. Good logic skill, communication skill and multi-tasks skill

      优秀的逻辑思维能力、沟通交流能力和多任务处理能力

    5. Good level of skill in use of Microsoft, especially PowerPoint, Excel, Word

熟练运用Microsoft,如PowerPoint, Excel和Word 。 Related internship experience is plus,有人力资源相关实习经验者优先考虑

发布时间 2018年11月08日
截止时间 2018年12月08日
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