人力实习生

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职位描述

1、根据部门编制和业务需求,发布职位信息,通过各类招聘渠道寻找合适候选人;

2、筛选简历,组织对应聘者进行面试考核,出具综合评价意见;

3、负责定薪沟通、offer发放、入职安排等面试后续环节;

4、分析招聘相关信息和数据,对现有流程方法提出合理化建议;


发布时间 2018年05月22日
截止时间 2018年06月05日
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