【工作职责】

1.与各行业的知名企业合作，接触和沟通海内外高端人才，完成高端岗位的招聘等业务流程；

2.负责招聘流程中的各项工作和项目管理，包括岗位的沟通，F2F面试，电话面试，行业调研等；

3.通过提供解决方案与客户保持良好的合作关系，以及数据库的更新和维系。

【岗位亮点】

1.前沿领域的大厂人才合作机会，收获得高含金量人脉圈，锻炼提升个人谈吐和思维；

2.持续的培训（内部培训大学）和导师带领 ，培养良好的洞察识人能力，明晰未来职业发展道路；

3.个人可操作发挥空间大，可获得较高工作成就感，也拥有更多挑战机会；

4.行业发展前景好，接触多行业领域，工作新鲜感高，可全面了解各行业动态及前沿信息；

5.年轻活跃的工作氛围，有实习补贴（100-150/天），实习期间表现优秀可转正。

【岗位要求】

1.2022年毕业，大学本硕在校生，专业不限；

2.对人力资源及招聘咨询行业有相当的热情及长期从事的个人意愿；

3.结果导向，乐观，有较强的与他人合作的热情；

4.逻辑清晰，良好的沟通表达能力和谈判能力；

5.优秀的学习能力及抗压能力，能快速应对行业和环境的变化；

6. 可每周4天、持续三个月以上出勤者优先考虑。