1、根据委托职位，分析制定人才方案；

2、多种途径搜寻匹配合适人才；

3、总结清晰目标公司组织架构，做好人选沟通；

4、跟踪候选人面试情况；

5、薪资福利谈判、背景调查、offer发放等工作。 

任职要求：

1、全日制本科及以上教育背景在校学生，热爱人力资源工作；

2、个性陈述、有亲和力，性格开朗、乐观积极；

3、较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；

4、良好的团队协作意识，高度责任和成长欲望。