岗位职责：

1.协助HR进行招聘管理工作，优化招聘流程，包括且不限于发布招聘需求、维护招聘渠道、筛选简历等；

2.跟进全部面试流程，与候选人进行初步电话沟通，负责面试安排和反馈跟踪等工作；

3.对招聘数据进行汇总及分析，学习互联网行业相关知识，理解业务需求并提供相应支持。

岗位要求：

1.本科学历及以上，每周至少实习4个工作日，三个月以上实习期；

2.踏实勤奋，积极主动，热爱互联网行业，能够快速融入新环境，接触和了解新事物；

3.具备较强的沟通能力和判断能力，能够承受一定的工作压力；

4.熟练使用office等办公软件，细致认真，有责任心。