岗位职责：
1. 人力资源综合模块实习；
2. 招聘：根据部门用人需求做简历的初筛工作，电话邀约及安排面试；
3. 员工关系：协助处理日常数据的汇总整理，表格的制作、员工系统维护、员工信息管理、员工入离手续办理、员工档案管理等；
4. 绩效：定期协助汇总绩效跟进表等相关工作；
5. 培训：协助推进培训方案及培训活动的实施；
6. 其他：协助部门处理一些辅助性的工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，对人力资源或金融行业感兴趣；
2. 学习能力强，工作细心，效率高，爱岗敬业；
3. 能熟练使用office办公软件；
4. 每周工作日能到岗3-5天，实习时间可持续三个月及以上的优先。

工作地点：北京国贸附近；