主要职责：
1. 协助发布和管理招聘广告，确保信息准确无误。
2. 筛选简历，进行初步的电话或视频面试，以评估候选人的资格。
3. 与候选人沟通，安排面试时间，并确保面试流程的顺利进行。
4. 维护候选人数据库，及时更新候选人状态和反馈。
5. 协助准备招聘相关的报告和文档。
6. 参与招聘流程的改进，提出创新的招聘策略和方法。
7. 协助新员工的入职流程，确保他们快速融入团队。
任职要求：
1. 人力资源、商业管理或相关专业的在校学生或具有相关工作经验的人士。
2. 良好的沟通技巧和人际交往能力。
3. 能够独立工作，同时也是团队合作的佼佼者。
4. 熟悉招聘流程和工具，有使用招聘软件的经验者优先。
5. 能够灵活安排工作时间，适应快节奏的工作环境。
6. 优秀的组织能力和时间管理能力。