1.      了解和熟悉客户的职位‌‌职责描述和客户需求,掌握访寻标准

2.      熟悉公司各个招聘渠道和猎头流程

3.      维护并拓展候选人资料库

4.      与候选人初步沟通职位信息，了解候选人的想法，将合适的候选人推荐给顾问

5.      帮助顾问整理报告和安排各种时间表

6.      保持行业情况和信息的更新,提供潜在业务拓展信息；