岗位职责：

1. 协助进行线上招聘渠道维护，简历筛选、预约面试等招聘实施工作；
2. 协助开展校园招聘的准备及实施工作，如学校信息调研、宣导、物料准备等；
3. 其他办公室日常事务支持。

4.协助培训主管管理培训活动，收集活动反馈信息并进行培训反馈数据处理；
5.在部门进行企业文化活动的策划、宣传和实施，监控培训活动全过程；
6.定期参与部门绩效管理活动；

任职要求：
1.硕士或本科在读学生，专业不限；
2.具备良好的沟通能力，思维敏捷、条理清晰，普通话标准，流利；
3.具备一定的多任务处理能力，能应对一定的工作压力；
4.责任心强，做事有始有终；
5.每周保证4天实习时间，能持续3个月以上者优先。

你将获得：
1.迅速成长，作为一名HR，你将获得：招聘培训，活动宣传，电话沟通，数据处理，档案整理和PS等技巧大礼包，以及与各种人沟通交流的机会，全方面的锻炼自己~
2.学习到关于企业人事信息、员工培训方面的专业知识，了解并参与到大企业招聘流程中来
3.参与企业对正式员工的各种专业培训，更快提升自己