秀才网人力资源管理培训生的培养方向主要涵盖招聘、培训、咨询、市场等方面。培养模式为：通过轮岗、系统培训、一对一辅导、实战演练等培养方式，充分了解公司业务、客户、市场及商业运作模式，成为一名综合型人力资源专家。

职位具体描述：

1、负责行政人事、人力资源类人才的校园招聘；
2、结合岗位和行业需求，做好人才测评工作；
3、善于与用人单位人力资源管理部门沟通，协调其用人需求，给予咨询意见；
4、探索人力资源管理类校园新人的培养模式，做好新人培训工作；
5、掌握人力资源类岗位的市场行情，探究共性问题的解决方案；
6、策略性研究公司商业模式和产品竞争力，有针对性地开拓市场并落地执行具体的市场行为。

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限；
2、2015年应届毕业生或大三、研二有充沛实习时间；

3、有留学经历或者海外交换生经历的我们也热烈欢迎；
4、性格开朗、阳光、自信，责任心强，善于沟通，具有较强的执行能力和逻辑性，综合素质优秀；
5、具备以下条件之一者，优先录用： 
1)品学兼优、学生干部：包括但不限于：班长、团支书、党支书、院校级学生会主席、社团负责人、英文、校三好学生、校级、国家奖学金获得者等； 
2)德智体劳、文体突出：包括但不限于：音乐、文字、主持、英语、演讲、辩论、登山、摄影、公益、驾驶等； 
3)自主创新、勇于实践：包括但不限于：各类成功、失败的校内外自主创业经历； 
4)移动互联、网络达人：对移动互联有超常兴趣，曾经或正在进行微博、微信公众账号运营等相关工作。

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